La communication interne au sein des entreprises joue un rôle crucial. Notamment dans la construction d’une culture d’entreprise solide et dans l’alignement des équipes sur les objectifs communs. Dans ce contexte, les vidéos internes se révèlent être un outil puissant. Elles permettant d’engager, d’informer, de former et de motiver les employés.
Engagement et connexion émotionnelle
Prenons l’exemple d’une entreprise qui cherche à présenter sa nouvelle vision stratégique. La direction ne souhaite pas envoyer un simple e-mail avec une série de points à retenir. Elle décide plutôt de créer une vidéo inspirante. Cette vidéo met en avant des témoignages d’employés exprimant leur adhésion à cette nouvelle vision, illustrant ainsi son impact sur leur quotidien. Grâce à des images évocatrices et des récits authentiques, les employés se sentent impliqués émotionnellement et deviennent ainsi des ambassadeurs actifs de cette vision.
Transmission efficace d’informations
Imaginons une équipe chargée de l’introduction d’une nouvelle machine. Des manuels épais et les formations longues pourraient être mis à disposition des employés. Mais non! L’équipe créée une série de courtes vidéos tutorielles. Ces vidéos détaillent de manière visuelle et interactive les étapes clés pour utiliser la machine. Cela permet ainsi aux employés d’apprendre à leur rythme et de revenir sur les vidéos au besoin. Cette approche favorise une meilleure compréhension et une adoption rapide du nouvel outil.
Performance pour les nouveux employés
- Consistance : Les vidéos offrent une formation standardisée et cohérente pour tous les nouveaux employés, garantissant ainsi que les mêmes informations et procédures soient transmises à chacun.
- Accessibilité et flexibilité : Les vidéos peuvent être consultées à tout moment et depuis n’importe où. Ce qui permet aux nouveaux employés de suivre la formation à leur propre rythme et selon leur disponibilité.
- Engagement accru : Les vidéos captivent souvent l’attention des apprenants grâce à des présentations visuelles et interactives, favorisant ainsi un meilleur engagement et une meilleure rétention des informations.
- Démonstration pratique : Elles peuvent inclure des démonstrations visuelles de processus, d’outils, de produits, ou de compétences pratiques, ce qui est souvent plus efficace que des manuels ou des textes.
- Réduction des coûts et du temps : La création de vidéos de formation peut être rentable à long terme, car une fois produites, elles peuvent être utilisées pour former plusieurs groupes d’employés. Cela réduit ainsi les coûts et le temps nécessaires pour former individuellement chaque nouveau membre du personnel.
- Amélioration de l’expérience d’intégration : Les vidéos peuvent contribuer à rendre le processus d’intégration plus convivial, permettant aux nouveaux employés de se sentir accueillis et mieux préparés pour leur nouveau rôle au sein de l’entreprise.
La vidéo représente un atout considérable pour la communication interne des entreprises. Elle favorise l’engagement des employés, renforce la culture d’entreprise et simplifie la transmission des informations. Les vidéos internes peuvent réellement transformer la communication au sein des organisations, en stimulant la collaboration, l’innovation et la cohésion au sein des équipes.
